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    公司坚持"以人为本"的经营理念,始终把选人、用人、育人、发展人作为人力资源管理工作的重点,努力营造有利于人才健康发展的良好氛围,为实现公司战略目标打造高素质的人才队伍。

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    人才战略:

    1、找到优秀的人才,给他们足够的资源和权力,让他们充分的发挥;

    2、提拔和奖励最优秀的员工,给他们不可思议的薪资;

    3、为最优秀的员工提供最全面的培训与发展机会;

    4、为实现公司发展战略、长远目标,做好充分的内外部继任人才储备。


    人才理念:

辉锐秉承"以德为主德才兼备、选贤任能"的人才理念。注重员工的品德修养、沟通与服务的心态、责任心及团队意识等职业素养,同时建立公开、平等、竞争、全面、择优、量才的选拔任用机制,为员工提供专业及管理等职业发展通道。 


辉锐尊重员工的基本权利,建立员工之间和睦相处、团结协作的工作环境,充分调动员工的积极性和创造性,为每一位员工提供施展才华的舞台。